Rok wydania 2020

\n\nKsiążka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegółowo przedstawia sposób przygotowania i wdrożenia...

\n\nW książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość –...

\n\nKsiążka nominowana do nagrody głównej w konkursie „ECONOMICUS” Dziennika Gazety Prawnej \n\nPraca zdalna, model hybrydowy czy coworking to jedne z najpopularniejszych obecnie tematów dyskusji...

\n\nKsiążka nominowana do nagrody głównej w konkursie „ECONOMICUS” Dziennika Gazety Prawnej \n\nPraca zdalna, model hybrydowy czy coworking to jedne z najpopularniejszych obecnie tematów dyskusji...

\n\nW książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość –...

Książka nominowana do nagrody głównej w konkursie „ECONOMICUS” Dziennika Gazety Prawnej Praca zdalna, model hybrydowy czy coworking to jedne z najpopularniejszych obecnie tematów dyskusji...

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość – sprawdzianem...

Książka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegółowo przedstawia sposób przygotowania i wdrożenia...