Opis produktu
Komentarze
Spis treści
Nominacja w konkursie „Książka dla trenera” Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zostały zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty coachingu kariery. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom takim jak:
specyfika działań składających się na coaching kariery,
podobieństwa i różnice między coachingiem kariery a poradnictwem (doradztwem) zawodowym,
współczesne podejście do zagadnień kariery zawodowej i obecne modele kariery,
pojęcie "zatrudnialności" oraz budowanie marki osobistej (personal branding),
coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami,
charakterystyka narzędzi coachingu kariery,
elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych,
praca z różnymi pokoleniami oraz z wybranymi grupami klientów, w tym m.in. z osobami niepełnosprawnymi.
Publikację uzupełniają liczne i zróżnicowane studia przypadków oraz wybrane narzędzia przydatne w coachingu kariery.
Adresaci:
Zainteresuje ona zarówno profesjonalnych coachów, jak i menedżerów, kadrę zarządzającą firm, pracowników działów HR, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów zarządzania. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią oraz pedagogiką.
"Przedstawioną do recenzji monografię uważam za opracowanie ciekawe i bardzo cenne ze względu na nowatorskie ujęcie poruszanych w nim zagadnień. Praca (...) napisana została w oparciu o bardzo bogaty zbiór materiałów źródłowych (polskich i obcojęzycznych), doświadczenia i badania własne Autorki".
Prof. dr hab. Elżbieta Jędrych
"Oceniam przygotowanie (...) pracy na temat coachingu kariery jako przedsięwzięcie trafne i oryginalne, które może spotkać się z dużym zainteresowaniem czytelników znajdujących się na różnych etapach kariery zawodowej".
Prof. dr hab. Czesław Szmidt
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zostały zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty coachingu kariery. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom takim jak:
specyfika działań składających się na coaching kariery,
podobieństwa i różnice między coachingiem kariery a poradnictwem (doradztwem) zawodowym,
współczesne podejście do zagadnień kariery zawodowej i obecne modele kariery,
pojęcie "zatrudnialności" oraz budowanie marki osobistej (personal branding),
coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami,
charakterystyka narzędzi coachingu kariery,
elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych,
praca z różnymi pokoleniami oraz z wybranymi grupami klientów, w tym m.in. z osobami niepełnosprawnymi.
Publikację uzupełniają liczne i zróżnicowane studia przypadków oraz wybrane narzędzia przydatne w coachingu kariery.
Adresaci:
Zainteresuje ona zarówno profesjonalnych coachów, jak i menedżerów, kadrę zarządzającą firm, pracowników działów HR, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów zarządzania. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią oraz pedagogiką.
"Przedstawioną do recenzji monografię uważam za opracowanie ciekawe i bardzo cenne ze względu na nowatorskie ujęcie poruszanych w nim zagadnień. Praca (...) napisana została w oparciu o bardzo bogaty zbiór materiałów źródłowych (polskich i obcojęzycznych), doświadczenia i badania własne Autorki".
Prof. dr hab. Elżbieta Jędrych
"Oceniam przygotowanie (...) pracy na temat coachingu kariery jako przedsięwzięcie trafne i oryginalne, które może spotkać się z dużym zainteresowaniem czytelników znajdujących się na różnych etapach kariery zawodowej".
Prof. dr hab. Czesław Szmidt
Cechy
| Rodzaj: | e-book |
| Format pliku: |
 |
| Autor: | Małgorzata Sidor-Rządkowska |
| Język publikacji: | polski |
| Rok wydania: | 2018 |
| Serie: | HR |