Przywództwo organizacyjne w kontekście aksjologicznych i moralnych wyzwań przyszłości

Wstęp 9

ROZDZIAŁ I. PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI 15

1.1 Zarządzanie a przewodzenie w organizacji – terminologia, analogie i różnice 17
1.2 Geneza i źródła władzy organizacyjnej 31
1.3 Ewolucja wybranych teorii, koncepcji i poglądów na przywództwo 43
1.4 Postmodernizm w zarządzaniu –paradygmaty i metafory organizacji 55
1.5 Kultura organizacyjna 65

ROZDZIAŁ II. ETYCZNY WYMIAR BIZNESU 81

2.1 Etyka i moralność a biznes 83
2.2 Zastosowanie teorii etycznych w biznesie 89
2.3 Idea społecznej odpowiedzialności biznesu (CS R) 105
2.4 Instytucjonalizacja etyki w biznesie – teoria a rzeczywistość 115
2.5 Ponowoczesny kryzys wartości i problemy moralne w biznesie 125

ROZDZIAŁ III. PRZYWÓDZTWO JAKO FILOZOFIA ŻYCIA I SZTUKA ZARZĄDZANIA – WYZWANIA I PERSPEKTYWY 141

3.1 Przywódca jako kreator i nauczyciel wartości 143
3.2 Zarządzanie poprzez wartości 155
3.3 Kognitywno‑emocjonalny wymiar przywództwa 161
3.4 Etyczne fundamenty przewodzenia w organizacji 177
3.5 Pojęcie pełnej partycypacji w zarządzaniu a dobro wspólne 199

Zakończenie 211
Bibliografia 217
Indeks 231